pugach
События

Эксперт рассказал о пяти инициативах Президента Казахстана

30212
116

Политические новости Казахстана сообщают, что 1 сентября Касым-Жомарт Токаев выступил с ежегодным Посланием жителям Казахстана на совместном заседании обеих палат Парламента.

Главной особенностью этого мероприятия и самого послания стала его социальная направленность. Президент государства рассказал о 5 инициативах будущего, которые коснутся жизни большей доли казахстанских граждан.

Первая инициатива направлена на размера минимальной заработной платы с 42500 тенге до 60000 тенге. Как отметил социально-политический эксперт Слямжар Ахметжаров:

«Заработная плата — это социальная гарантия со стороны государства, обеспечивающая любому работающему казахстанцу минимально возможную сумму оплаты за его труд. Установление нижней планки оплаты труда государством и контроль за выполнением всеми работодателями этого требования призван защитить конституционное право работников на оплату своего труда, а также предотвратить намерения недобросовестных работодателей по использованию труда работников без должной оплаты. Повышение минимальной заработной платы позволит увеличить объемы внутреннего потребления в Казахстане и будет способствовать росту ВВП».

Также вторая и третья инициативы направлены на разработку «мягких» меры по стимулированию бизнеса к увеличению заработных плат своих работников. Помимо этого ведутся разработки по внедрению для бизнеса единого платежа с фонда оплаты труда со снижением суммарной нагрузки с 34% до 25%.

«Нужно отметить, что в настоящее время казахстанский бизнес обязан ежемесячно уплачивать за своих работников по пять платежей, которые составляют суммарно 34% от каждой зарплаты. В частности, в перечень платежей входят индивидуальный подоходный налог, пенсионный взнос, социальный налог, взнос в Государственный фонд социального страхования, взнос в Фонд социального медицинского страхования. В свою очередь, предложение Президента РК по снижению нагрузки с фонда оплаты труда будет способствовать выходу работодателей из «серой» зоны. В то время как, объединение всех выплат в единый платеж значительно упростит задачу по осуществлению необходимых отчислений», - сказал

Слямжар Ахметжаров.

Целью четвертой инициативы должно стать осуществление планомерного повышения зарплаты гражданским служащим.

Эксперт отметил, что всего в Казахстане около 1,2 млн гражданских служащих. 600 тысяч из них - категории из числа педагогов, врачей, социальных работников. Еще около 600 тысяч человек - общие для всех сфер деятельности работники, для которых до этого времени не было произведено повышение заработной платы. В рамках реализации дорожной карты, на сегодняшний день среднемесячная зарплата педагогов достигла 234 тысяч тенге, врачей 320 тысяч тенге, соцработников 180 тысяч тенге, госслужащих 267 тысяч тенге. Теперь, согласно поручению Президента, повышение зарплат коснется также сотрудников сферы культуры, архивистов, библиотекарей, технических работников, егерей, водителей и других. Ежегодное повышение зарплаты с 2022 по 2025 годы на 20% данной категории служащих позволит улучшить их материальное положение.

Пятую инициативу Президент страны направил на работу в формате льготного предоставления жилья.

Эксперт Слямжар Ахметжаров уточнил по этой инициативе следующие пункты:

«В частности, будет произведено усиление программы кредитования в целях решения квартирного вопроса населения. Сберегательные механизмы Отбасы банка мотивируют граждан осуществлять регулярные взносы на депозит для достижения конечной цели - получения жилищного займа. В более широком смысле, предоставление жилищных займов через систему

Отбасы банк позволит сформировать среди населения культуру накопления и планирования больших покупок. В целом, реализация инициатив Главы государства, озвученных в ходе Послания, позволит обеспечить сбалансированный рост экономики, повысить уровень человеческого капитала, улучшить благосостояние граждан и достичь других важных целей для системного развития Казахстана на предстоящий период. На сегодняшний день, перед Правительством страны стоит задача разработать пошаговый и подробный план действий по реализации Послания Президента РК. В свою очередь, перед депутатами Парламента и маслихатов, а также общественностью стоит задача по осуществлению контроля за исполнением пунктов Послания».

«Нужно отметить, что в настоящее время казахстанский бизнес обязан ежемесячно уплачивать за своих работников по пять платежей, которые составляют суммарно 34% от каждой зарплаты. В частности, в перечень платежей входят индивидуальный подоходный налог, пенсионный взнос, социальный налог, взнос в Государственный фонд социального страхования, взнос в Фонд социального медицинского страхования. В свою очередь, предложение Президента РК по снижению нагрузки с фонда оплаты труда будет способствовать выходу работодателей из «серой» зоны. В то время как, объединение всех выплат в единый платеж значительно упростит задачу по осуществлению необходимых отчислений», - сказал

«В частности, будет произведено усиление программы кредитования в целях решения квартирного вопроса населения. Сберегательные механизмы Отбасы банка мотивируют граждан осуществлять регулярные взносы на депозит для достижения конечной цели - получения жилищного займа. В более широком смысле, предоставление жилищных займов через систему


Популярное сегодня
Рекомендуем
pugach События

Эксперт рассказал о пяти инициативах Президента Казахстана

54681
62

Политические новости Казахстана сообщают, что 1 сентября Касым-Жомарт Токаев выступил с ежегодным Посланием жителям Казахстана на совместном заседании обеих палат Парламента.

Главной особенностью этого мероприятия и самого послания стала его социальная направленность. Президент государства рассказал о 5 инициативах будущего, которые коснутся жизни большей доли казахстанских граждан.

Первая инициатива направлена на размера минимальной заработной платы с 42500 тенге до 60000 тенге. Как отметил социально-политический эксперт Слямжар Ахметжаров:

«Заработная плата — это социальная гарантия со стороны государства, обеспечивающая любому работающему казахстанцу минимально возможную сумму оплаты за его труд. Установление нижней планки оплаты труда государством и контроль за выполнением всеми работодателями этого требования призван защитить конституционное право работников на оплату своего труда, а также предотвратить намерения недобросовестных работодателей по использованию труда работников без должной оплаты. Повышение минимальной заработной платы позволит увеличить объемы внутреннего потребления в Казахстане и будет способствовать росту ВВП».

Также вторая и третья инициативы направлены на разработку «мягких» меры по стимулированию бизнеса к увеличению заработных плат своих работников. Помимо этого ведутся разработки по внедрению для бизнеса единого платежа с фонда оплаты труда со снижением суммарной нагрузки с 34% до 25%.

«Нужно отметить, что в настоящее время казахстанский бизнес обязан ежемесячно уплачивать за своих работников по пять платежей, которые составляют суммарно 34% от каждой зарплаты. В частности, в перечень платежей входят индивидуальный подоходный налог, пенсионный взнос, социальный налог, взнос в Государственный фонд социального страхования, взнос в Фонд социального медицинского страхования. В свою очередь, предложение Президента РК по снижению нагрузки с фонда оплаты труда будет способствовать выходу работодателей из «серой» зоны. В то время как, объединение всех выплат в единый платеж значительно упростит задачу по осуществлению необходимых отчислений», - сказал

Слямжар Ахметжаров.

Целью четвертой инициативы должно стать осуществление планомерного повышения зарплаты гражданским служащим.

Эксперт отметил, что всего в Казахстане около 1,2 млн гражданских служащих. 600 тысяч из них - категории из числа педагогов, врачей, социальных работников. Еще около 600 тысяч человек - общие для всех сфер деятельности работники, для которых до этого времени не было произведено повышение заработной платы. В рамках реализации дорожной карты, на сегодняшний день среднемесячная зарплата педагогов достигла 234 тысяч тенге, врачей 320 тысяч тенге, соцработников 180 тысяч тенге, госслужащих 267 тысяч тенге. Теперь, согласно поручению Президента, повышение зарплат коснется также сотрудников сферы культуры, архивистов, библиотекарей, технических работников, егерей, водителей и других. Ежегодное повышение зарплаты с 2022 по 2025 годы на 20% данной категории служащих позволит улучшить их материальное положение.

Пятую инициативу Президент страны направил на работу в формате льготного предоставления жилья.

Эксперт Слямжар Ахметжаров уточнил по этой инициативе следующие пункты:

«В частности, будет произведено усиление программы кредитования в целях решения квартирного вопроса населения. Сберегательные механизмы Отбасы банка мотивируют граждан осуществлять регулярные взносы на депозит для достижения конечной цели - получения жилищного займа. В более широком смысле, предоставление жилищных займов через систему

Отбасы банк позволит сформировать среди населения культуру накопления и планирования больших покупок. В целом, реализация инициатив Главы государства, озвученных в ходе Послания, позволит обеспечить сбалансированный рост экономики, повысить уровень человеческого капитала, улучшить благосостояние граждан и достичь других важных целей для системного развития Казахстана на предстоящий период. На сегодняшний день, перед Правительством страны стоит задача разработать пошаговый и подробный план действий по реализации Послания Президента РК. В свою очередь, перед депутатами Парламента и маслихатов, а также общественностью стоит задача по осуществлению контроля за исполнением пунктов Послания».

«Нужно отметить, что в настоящее время казахстанский бизнес обязан ежемесячно уплачивать за своих работников по пять платежей, которые составляют суммарно 34% от каждой зарплаты. В частности, в перечень платежей входят индивидуальный подоходный налог, пенсионный взнос, социальный налог, взнос в Государственный фонд социального страхования, взнос в Фонд социального медицинского страхования. В свою очередь, предложение Президента РК по снижению нагрузки с фонда оплаты труда будет способствовать выходу работодателей из «серой» зоны. В то время как, объединение всех выплат в единый платеж значительно упростит задачу по осуществлению необходимых отчислений», - сказал

«В частности, будет произведено усиление программы кредитования в целях решения квартирного вопроса населения. Сберегательные механизмы Отбасы банка мотивируют граждан осуществлять регулярные взносы на депозит для достижения конечной цели - получения жилищного займа. В более широком смысле, предоставление жилищных займов через систему


Популярное сегодня
Рекомендуем